چرخش شغلی (Job Rotation) به‌عنوان یکی از راهکارهای استراتژیک مدیریت منابع انسانی، در سال‌های اخیر توجه بسیاری از سازمان‌های پیشرو را به خود جلب کرده است. این روش بر مبنای جابه‌جایی دوره‌ای کارکنان بین مشاغل مختلف در یک سازمان طراحی شده و هدف آن …



Source link